近日，海安市举办“后浪澎湃竞江海”年轻干部座谈会，包括市委书记在内的“书记专题会”成员与80名95后年轻干部围坐一堂、暖心交心，围绕海安发展现状和年轻干部个人成长经历展开了热烈的交流讨论，为年轻干部健康成长蓄力赋能。

后浪澎湃，这是一次激励的座谈

“工作有得意处，也会有遗憾时。”“凡是经历，皆是成长。”座谈会上，14名来自不同条线、不同部门的青年干部代表纷纷敞开心扉，围绕“我最满意的一项工作”“我最遗憾的一项工作”“我最想做成的一项工作”，分享了自己成长中或欢喜、或懊恼的工作经历与心路历程，充分展现了青年干部们的工作热情和干事创业的执着追求。“我作为第一个发言者分享时还有些紧张，但在书记们亲切的笑容和鼓励的目光下，我感觉受到前所未有的激励，‘心里话’越说越想说！”市委组织部人才科一级科员王华曌会后回忆道。

大潮奔涌，这是一次成长的指引

“历史向前，时代大潮对我们、对你们都提出了更高的要求，但群众工作是永远都绕不开的话题。”“群众的力量是无穷的，让群众真正参与监督。”“事情想不明白的时候，可以多看看党史，从历史中悟出真理。”“既要仰望星空，更要脚踏实地，要做一个有心人。”……分享过程中，“书记专题会”成员不时插话互动交流，对大家直面矛盾、担当作为的创新举措和成效给予肯定。市委书记更是结合自身成长经历和当下时事热点，以“过来人”“青年友”的身份与年轻干部谈心交流，并表达关心问候，以一些趣闻化解在场年轻干部的紧张心理，拉近大家的距离，现场讨论声、掌声、笑声此起彼伏。

共汇江海，这是一次未来的畅想

“城市有热度，青年更集聚。我们建议多招引一些年轻人喜欢的网红首店，持续推进青年和人才友好型城市建设，让海安更具‘年轻态’。”“讲好乡土故事，让乡土文化有‘景’可观。”“加强年轻干部跨部门轮岗交流，激活干事创业的‘一池春水’。”不同的成长历程和工作环境也带来了不同视角的问题与建议，会上，95后年轻干部也结合平时所做所感、所思所得积极建言献策，在产业强链补链、基层矛盾化解、乡土文化传承、和美乡村建设、年轻干部培养等方面提出了不少建议意见，“书记专题会”成员频频“点赞”，同时结合市委工作谋划，共话海安未来。“座谈会上，书记还给我专门布置了一项‘课题’：去苏南地区调研学习农产品电子商务运营的新模式，做好共富文章。”墩头镇农业农村和社会事业局副局长付敏激动不已。

此次座谈会的举办，是2024年海安市青年干部培养工作的“关键一招”。“一直以来，海安市委高度重视年轻干部的成长，今年春季学期，更是将95后年轻干部培训班作为培训的重要主体，举办了军事训练、理论教育、党性锤炼、擂台竞技等一系列活动，努力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀年轻干部队伍。”市委组织部相关负责人表示。张益龙 张逸雨