2024年3期 总第166期

海安市12333咨询服务中心 2023年3月26日

一、业务情况统计

2024年3月，海安市12333咨询服务中心电话咨询总量为7423个，其中人工服务接听咨询3798个，占51.2%；自动语音服务3625个，占48.8%。

2024年3月，来电业务量前五位的是：1.社会保险；2.劳动关系；3.就业创业；4.社会保障卡；5.人事人才。

二、咨询热点答疑

问：2024春节期间用工奖补政策实施细则是怎样实施的

答：（一）推荐就业奖励

鼓励人力资源服务机构有组织开展劳动力供给，对2024年春风行动期间为bet36亚洲体,bet36体育在线企业新引进5名员工以上（含5名）且办理社会保险参保缴费的人力资源服务机构，按每人800元标准给予推荐就业奖励，最高不超过10万元。

1.申报对象

bet36亚洲体,bet36体育在线具有人力资源服务资质的人力资源服务机构。

2.申报条件

2024年1月25日至4月8日期间，为企业输送首次在海就业5名员工以上（含5名），且在bet36亚洲体,bet36体育在线办理社会保险参保缴费。

3.发放标准

800元/人，一家人力资源服务机构享受不超过10万元。

4.申报时间

2024年5月10日至2024年5月30日。

5.申报资料

（1）人力资源服务许可证复印件；

（2）《2024年海安市春节期间推荐就业奖励申请表》（附件1）、经用人单位盖章确认的《2024年海安市春节期间人力资源服务机构推荐就业人员花名册》（附件2）；

（3）《海安市春节期间用工奖补资金申报信用承诺书（单位）》（附件3）；

（4）委托招聘（服务外包）合同（协议书）、向用人单位开具的代招管理费或外包服务费发票等材料。

（二）企业招聘补贴

鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，2024年春风行动期间企业自主招聘南通市外户籍人员（不含派遣员工）首次来海就业且办理社会保险参保缴费满6个月的，按每人500元标准给予企业（不含国有及国有控股企业）招聘补贴。

1.申报对象：本市企业（不含国有及国有控股企业）。

2.申报条件

2024年1月25日至4月8日期间，企业自主招聘南通市外户籍人员（不含派遣员工）首次来海就业，且在bet36亚洲体,bet36体育在线办理社会保险参保缴费满6个月。

3.发放标准

500元/人。

4.申报时间

9月1日-10月31日。其中9月1日-9月20日为线上申报时间，企业登录“海安就业直通车”微信公众号-招聘求职-企业招聘-补贴申请模块进行线上申报；10月11日-10月31日为线下申报时间，企业根据线上反馈结果填报纸质申报材料。

5.申报资料

（1）《2024年海安市春节期间企业招聘补贴申请表》（附件4）；

（2）《海安市春节期间用工奖补资金申报信用承诺书（单位）》（附件3）。

（三）交通补贴

对bet36亚洲体,bet36体育在线企业（不含国有及国有控股企业）春风行动期间（2024年1月25日至4月8日）组织外地员工来海就业、返岗或省外劳务协作输出地输送外地员工来海就业、返岗的，按包车费用的60%给予补助，最高不超过5万元。

1.申报对象

本市企业（不含国有及国有控股企业），省外劳务协作基地（含其委托的第三方人力资源服务机构组织的）。

2.申报条件

2024年1月25日至4月8日期间每次集中组织南通市外户籍员工包车（列、机）来海就业或返岗5人（含）以上的，以出发时间为准，来海就业员工需4月底前在申报（输送）企业缴纳企业社会保险，返岗员工需2023年在申报（输送）企业缴纳企业社会保险。

3.发放标准

按包车（列、机）费用的60%给予补助，每家最高不超过5万元。

4.申报时间

2024年5月10日至2023年5月30日。

5.申报资料

（1）《2024年海安市春节期间交通补贴申请表（企业）》（附件5-1，按包车、包列、包机分别填写）、《2024年海安市春节期间交通补贴申请表（劳务基地）》（附件5-2）；

（2）《2024年春节期间来海就业返岗人员花名册》（附件6，劳务基地申请时需加盖用工企业公章）；

（3）《海安市春节期间用工奖补资金申报信用承诺书（单位）》（附件3）；

（4）包车（列、机）费发票复印件、合同或协议复印件、汽车车辆行程轨迹等材料，包列（机）也可提供同一班次车票复印件及付款凭证等材料，省外劳务协作基地委托第三方人力资源服务机构组织的需提供委托协议，加盖申报单位公章。

各区镇、街道（办事处）人社业务经办机构对推荐就业奖励、企业招聘补贴、交通补贴（企业）申报材料进行初审，并于15个工作日内报劳动就业管理处复审。劳动就业管理处复审完毕于次月完成公示、审批等相关手续,待资金到位后即时组织发放至申请单位账户。省外劳务协作基地（含其委托的第三方人力资源服务机构组织）直接向劳动就业管理处申报奖补。

问：什么情形下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？

答：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

三、人社新闻微播

市人社局举办“春风送岗 竞向位来”女性人才专场招聘会

为促进女性求职者高质量就业，在国际“三八”妇女节来临之际，3月8日上午，市人社局联合市妇联等相关部门共同举办“春风送岗 竞向位来”女性人才专场招聘会，80家企业提供了文员、销售、家政、物业等2723个岗位，吸引200多名求职者参与，现场达成初步就业意向50多人次。活动当天，海安好苏嫂、田螺在家、围裙阿姨、恒源康复等5家家政服务业单位带来100多个招聘岗位，初步达成就业意向20人。

下一步，市人社局将联合市妇联定期组织家政服务业专场招聘活动，积极主动为有意向从事家政服务业的求职人员牵线搭桥，满足不同群体的就业需求，为推动海安高质量发展贡献力量。

市人社局开展“能力提升”创业政策宣传员培训

3月15日，市人社局开展“创客驿站”系列活动——“能力提升”创业政策宣传员培训，各区镇、街道（办事处）劳动保障协理员组长、副组长及相关业务经办人员参加活动。

市劳动就业管理处主任丁晓波出席活动并讲话。他表示，此次业务培训对于拓宽就业渠道、促进创业带动就业具有重要意义，对全体劳动保障协理员提出三点要求。一要高度重视，当好政策“宣传员”。进一步落实创业带动就业的政策优势，加大创业扶持政策宣传力度，大力推进创业就业富民增收行动，全面落实创业培训补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴、富民创业担保贷款等创业扶持政策，形成创业带动就业倍增效应。二要精心组织，当好活动“策划员”。下大力气优化创业环境，精心组织创业培训、创业项目推介等活动，针对高校毕业生等重点群体开展创业典型培育、创新创业大赛选拔等活动，发现一批优秀创业者，储备一批优秀创业项目，培育一批成功创业实体。三要压实责任，当好群众“服务员”。基层劳动保障协理员处于全市就业创业服务的最前沿阵地，针对面广量大的创业工作，要饱有一份情怀、担起一份责任，将创业利好政策精准推送到群众手中，吸引bet36亚洲体,bet36体育在线群众愿创业、想创业、敢创业、创成业。

市劳动就业管理处副主任于维维解读了《bet36亚洲体,bet36体育在线开展“创业服务提升年”活动的通知》有关精神，并对全年创业工作进行部署。就业处相关科室工作人员解读了创业扶持政策，并就业务经办过程中出现的问题进行逐一解答。

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本期发： 南通劳动保障12333咨询服务中心；市12345公共服务呼叫中心、本局领导、各科室、各直属单位；各镇（街道）劳动保障服务站（所）

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